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    如果服务规范不一样那么同工同价合理吗?

    发布日期:2017-05-16   作者:   浏览次数:315

    家政招商加盟】对于公务员、作业编制存在同工不一样价的景象,以及公司里的同工不一样价的景象,暂时不做评估。对于家政职业里,同一地区里同工同价的请求合理吗?

    首先,效劳规范并没有定下来,同样是保姆,有的保姆需求照料白叟,打扫卫生,接送孩子,煮饭等各种作业,有的保姆则仅仅打扫卫生,做一下饭。其次,同样是打扫卫生,有的保姆一丝不苟,有的保姆只想从速完结外表作业,没有评判效劳质量的根据。再次,雇主家的家庭构造并不一样,有些雇主家80平米,有些雇主家150平米,有些雇主楼上楼下,家庭成员数也不一样。

     

    咱们暂时只说月嫂,同样是月嫂,有一般月嫂、高档月嫂。同样是一般月嫂,经历也有所不一样,在规范不决的情况下,如果同工同价,则会削弱月嫂学习的驱动力。有些人会说,一个家政公司一个价,价格全由家政公司定,这是一个疑问,但更底子的疑问对效劳规范鉴定、效劳质量的鉴定。

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